宜宾市一曼中学校，始创于1943年，是宜宾市翠屏区境内一所的完全中学。学校现有教职工148人，其中教师130人，有4名研究生，中、高级教师有70多人，在校学生有2300多人，41个教学班。学校曾被评为&濒诲辩耻辞;市级先进集体&谤诲辩耻辞;，&濒诲辩耻辞;市级卫生先进单位&谤诲辩耻辞;、&濒诲辩耻辞;市级综合治理先进单位&谤诲辩耻辞;、&濒诲辩耻辞;市级校风示范学校&谤诲辩耻辞;等，获&濒诲辩耻辞;国家体育达标一等奖&谤诲辩耻辞;等。
宜宾市一曼中学校新校区总用地面积约178亩，总建筑面积5.01万平方米，校舍及功能用房建筑面积3万平方米，学生宿舍1.65万平方米，学生食堂3600平方米，车位设计200个。2020年05月08日消息，宜宾市一曼中学校(原宜宾县白花中学校)进行升级改造作为宜宾市一曼中学校初中部办学。
一曼中学助学模式
2004年9月，四川成中投资集团公司捐资200多万，在白花中学成立了&濒诲辩耻辞;成中奖学金&谤诲辩耻辞;，旨在对参加高考或阶段性考试取得优异成绩的学子给予一定的奖励，特别是对在白花中学升入名牌大学的学子，最多将给予高达到2万元的奖励。2005年8月30日，&濒诲辩耻辞;成中奖学金&谤诲辩耻辞;首次颁奖仪式在顺利举行，白花中学60多名优秀学子喜获十万元奖励。
一曼中学学校管理
学校沿着&濒诲辩耻辞;科研先导、管理为基、质量为本、全面育人&谤诲辩耻辞;的兴校思路，大力提倡&濒诲辩耻辞;和谐教育、因材施教&谤诲辩耻辞;，践行了&濒诲辩耻辞;为学生可持续发展奠基&谤诲辩耻辞;的办学理念，构建了&濒诲辩耻辞;以管理求效益，以改革求发展、以创新求特色&谤诲辩耻辞;的治校方略，形成了&濒诲辩耻辞;教书育人、管理育人、服务育人&谤诲辩耻辞;的教育合力，推进了学校教育教学质量的大幅度提高。
在创新管理理念，健全人才激励、机制方面，学校进行了有益的探索，取得了较好的效果。
一、坚持全员聘任(学校聘年级组长，年级组长聘班主任，班主任聘科任教师)。
二、坚持骨干人员选聘与一般工作人员聘用相结合，充分发挥骨干人员的业务示范作用，缩短了新教师适应期，减少了岗位培训成本。
叁、坚持岗位业务学习和专业培训相结合，基础知识以岗位为主，专业提高培训为主，做到了学以致用，理论与实相结合。
四、加强岗位考核，通过阶段考核、诫勉谈话、年度评议，及时对教职员工履行职责情况作出评价，评职、评优、评先进个人等，均要民主测评，相关小组根据德、能、勤、绩进行综合考评，优者先。
五、适时对员工进行奖励。学校根据实际情况制定了体现多劳多得，优质高酬的《津贴发放方案》;继续推行&濒诲辩耻辞;名师&谤诲辩耻辞;工程，每一阶段性工作完成，学校适时总结表彰，对在该阶段积极工作，贡献突出的给予褒奖，勉励员工在实现个人价值的同时，为学校的发展作出更大的贡献。
一曼中学校园环境
学校在99年开始，更加注意环境育人的功能，先后修建了教学区花园，整治了香樟林，美化了运动场围墙，新建了校门、文化橱窗。2003年5月投资二十余万元，改造学校排污系统，以绿化、美化、亮化为特征的进行运动场二期改造，动工建设新教学楼附属工程。使学校具有春天百花争艳，夏日绿树成荫，秋天金菊吐艳，冬季腊梅傲霜的优美环境和浓厚的文化氛围。
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