每所学校都有不同的办学优势，而且学校的主打课程也是不一样。想要进入好的学校学习，要了解学校的办学资质和学校的办学条件。在有任何成就都是需要艰苦的努力得到，而一个人是否得到与失去都是看个人会不会半途而废，坚持下去才是成功的动力，而坚定意识则是必备的。人生的大成就，往往是以大苦难作为前奏的。这是因为任何称得上成就的事情都非易事，越是成就大，苦难就越大。
山西现代双语学校高中部师资力量
优秀的师资队伍是实现学校高质量教育教学的保证。学校以&辩耻辞迟;创造适合每个学生的教育，提供物有所值的教育服务&辩耻辞迟;为办学理念，以创品牌学校为追求目标，用丰厚的薪资待遇，科学的激励机制，完备的社会保障为手段，面向全国吸纳怀有崇高教育理想的优秀教师和管理人才。学校以高出其它民办学校和公办学校薪酬的绝对优势，引领省内薪资待遇的潮流，并用完善解决&辩耻辞迟;五险&辩耻辞迟;，子女优惠上学，解决家属的工作等优厚条件，吸引数以千计的教育工作者前来应聘。
在招聘过程中，学校严格要求应聘者需有5年以上全日制学校工作经验且年龄在48岁以下，在，经过笔试，讲课，面试，试用等过程的层层选拔之后，最终的出类拔萃者加盟到学校。源源不断的优良的新鲜血液的注入，带来全国各地的先进教学思想，激发着所有教师不断积极主动地自觉提升及自我完善。
学校在常规管理中坚持日检查、月考核、学期评价，重点检查备课、观课议课、作业批改、习题选编、期末复习等细节，并结合教学能力、教学成绩、家长和学生问卷，以及教师职业道德等多方面对教师进行综合评定。对于教学成绩处于末位，学生评价不高，教学过程出现问题较多的教师，施行末尾淘汰制。科学的机制必然磨砺出强大的师资队伍。
学校全体教师在教学过程中，时时竞争，个个争先，全心全意为学生的成长和学生成绩的提升而尽心尽力。2015年，学校现有1000多名专职教师，平均年龄36.4岁，中高级职称占75%，省市级教学能手占70%，已形成一支以资深专家为指导，名师高才为带头人，中高级教师为骨干的年富力强、品德高尚、作风过硬、业务精湛的学者型、专家型教师队伍，成为学生成绩全面提高和学校蓬勃发展的强有力保障。
山西现代双语学校高中部办学规模
学校位于省城太原南部，&辩耻辞迟;太榆同城化&辩耻辞迟;热点地带--新兴教育园区，与太原&辩耻辞迟;大学城&辩耻辞迟;毗邻。校园占地500亩，建筑面积22万平方米，校内花团锦簇，绿树成荫，环境清新典雅。学校现有中学、小学、幼儿园共210个教学班，8370名在校学生，900多名教职员工。
恢弘大气的楼宇，系统化的校园网，智能化的艺术馆、报告厅，体育馆，高标准的实验室、图书馆等完善高档的设施场所，成为孩子们学习的乐园，成长的沃土。学校占地面积230亩，建筑面积11.2万平米，学校分中、小学南北两个校区。
系统建设有中小教学楼、行政办公楼、中小学生公寓、中小学生餐厅、实验楼、图书楼、多功能体育馆和教师公寓。配有现代化的交互式多媒体电视教学系统，视听语音教室，电脑网络教室，多媒体阶梯教室，有高标准的理化生实验室，专业的音乐、美术、书法教室以及钢琴房、健身房等，有200米、400米塑胶跑道的体育场、草坪足球场和塑胶篮球场。
学校环境幽雅，建筑风格迥异，是学生学习的沃土，成长的乐园。2012年，学校在校学生4800名，教职工735名，是华北地区学生规模最大的寄宿制学校。2014年，在校人数破万。2015年拥有师生上万名，初中部更是每个年级分为两个级部。
同学们，在学习上知识都是需要自己去认真学习并且记忆才能得到，不是说说而已就会得到，成功的路上充满了痛苦与困难，需要坚持与刻苦才能得到。一时的努力，是难以获得成功的，就算侥幸获得成功也不会太长久;一时的坚持，也很难取得令人满意的结果，就算很幸运地得到暂时的效果，倘若松懈倦怠下来，结果也就可想而知了。
